Tujuan pembelajaran Bahasa secara umum adalah meningkatkan keterampilan berkomunikasi, naiksecara lisan maupun tulis. untuk mencapai tujuan tersebut, hadirnya media sangat diperlukan untuk menjadi suatu instrument yang membantu pengajar menyampaikan pesan-pesan pembelajaran dan membantu pembelajar memahaminya. BahasaIndonesiaBentuk KaryaBukan fiksi atau tidak didefinisikan Target Pembaca Umum …
Beliau bukan ‘intelektual’ sekolahan, tapi cara berpikirnya seringkali lebih tajam. Mas Toto selalu punya sudut pandang yang kadang luput dilihat orang,” tulis Puthut EA, Kepala Suku Mojok dalam pengantar buku Manusia Bersandiwara, ‘Celoteh Guru Besar Universitas Gangguan Pikiran’. Manusia Bersandiwara garapan Toto Rahardjo dan Dinar Meidiana ini berisi mengenai berbagai isu sosial…
Buku ini membahas secara rinci dan sistematis berbagai teori sistem informasi manajemen dan aplikasinya dengan ?gaya? dan bahasa yang mudah dipahami oleh orang awam sekalipun. Buku ini dimaksudkan sebagai bahan acuan bagi berbagai kelompok pembaca. Pertama, bagi para manajer puncak, dan rendah yang ingin mendalami teori dan menerapkan sistem informasi manajemen, baik untuk kepentingan manajemen…
Materi yang dibahas dalam buku ini : Bab 1 Apa dan mengapa harus membuat perencanaan untuk bisnis baru Bab 2 Tahapan menyusun busines Bab 3 Mencari ide bisnis, mencari peluang bisnis baru Bab 4 Memperkirakan peluang pasar Bab 5 Menganalisis pesaing Bab 6 Merumuskan konsep produksi dan tawaran ke pelanggan Bab 7 Merumuskan model bisnis Bab 8 Mngope…
Buku ini membahas tentang: Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Sekilas perkembangan manajemen syariah Bab 3 Budaya Organisasi dan lingkungan Bab 4 Perencanaan Bab 5 Pengorganisasian Bab 6 Pengarahan Bab 7 Kepemimpinan dan motivasi Bab 8 Pengendalian Bab 9 Pengendalian syariat Bab 10 Kewirausahaan dan ruang lingkupnya Bab 11 Membangun jiwa wirausaha Bab 12 Berdagang dan berusaha Bab 13 Mengem…
SECARA KHUSUS BUKU INI BERISIKAN TENTANG KONSEP-KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DARIPOLA PENDEKATAN FUNGSI ANTARA LAIN : BAB 1 REFORMASI BIROKRASI BAB 2 RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 4 REKRUTMEN DAN ORIENTASI TENAGA KERJA BAB 5 PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSA BAB 6 EVALUASI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI BAB 7 KEPEMIMPINAN DAN …