Text

Manajemen Sumber Daya Manusia Global

---

Penilaian

---

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) global adalah proses koordinasi dan administrasi fungsi SDM dalam skala internasional. Manajemen SDM global mencakup semua aspek SDM, termasuk penggajian dan proses manajemen bakat organisasi.
Manajemen SDM global menekankan pada manajemen lintas budaya (cross-cultural management). Artinya, manajemen SDM global melihat perilaku manusia dalam organisasi dari perspektif internasional.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam manajemen SDM global, yaitu:
• Faktor budaya, hukum, ekonomi, dan politik unik setiap negara
• Keseimbangan antara sentralisasi dan sentuhan lokal
• Perencanaan, penarikan, dan sosialisasi
• Kesehatan dan keselamatan kerja serta hubungan kerja
• Evaluasi, penghargaan, kompensasi, dan disiplin
Beberapa jenis sumber daya manusia global yang dihasilkan dari manajemen SDM global, yaitu: Ekspatriat, Warga dari tuan rumah, Warga dari negara ketiga.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 ZUN m

Penerbit

Bandung : Alfabeta., 2023

Deskripsi Fisik

x+218 hlm, 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786022897538

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan pertama,Juli

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Zunaidah, SE., M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar