Manajemen Penilaian Kinerja; Praktik Terbaik dalam Organisasi

---

Penilaian

---

Buku "Manajemen Penilaian Kinerja; Praktik Terbaik dalam Organisasi" karya Dr. Syamsul Hadi, SE., MM membahas tentang penilaian kinerja dalam organisasi. Berikut beberapa poin penting dari buku ini:
- Konsep Penilaian Kinerja: Buku ini menjelaskan tentang konsep penilaian kinerja, termasuk tujuan, manfaat, dan prinsip-prinsip penilaian kinerja yang efektif.
- Metode Penilaian Kinerja: Penulis menyajikan berbagai metode penilaian kinerja, termasuk metode tradisional dan modern, serta teknik-teknik penilaian yang dapat digunakan dalam organisasi.
- Praktik Terbaik: Buku ini juga membahas tentang praktik terbaik dalam penilaian kinerja, termasuk bagaimana mengembangkan sistem penilaian kinerja yang efektif, mengelola kinerja karyawan, dan menggunakan hasil penilaian kinerja untuk pengembangan organisasi.

Dengan demikian, buku "Manajemen Penilaian Kinerja; Praktik Terbaik dalam Organisasi" karya Dr. Syamsul Hadi, SE., MM dapat menjadi referensi bagi siapa saja yang ingin memahami lebih dalam tentang penilaian kinerja dalam organisasi. Buku ini cocok untuk akademisi, peneliti, dan praktisi manajemen sumber daya manusia.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658 SYA m

Penerbit

Yogyakarta : UST-Pess., 2022

Deskripsi Fisik

vi+77 hlm,; 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786026258274

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Pertama,Juni

Subjek

Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Syamsul Hadi, SE., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar