Buku "Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia" karya Bakti Sri Rahayu, S.Pd., SE., MM. dan Devita Putri Anjarsari, S.Kom., MM. membahas tentang pentingnya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas organisasi. Berikut beberapa poin penting tentang buku ini: - Tujuan: Buku ini bertujuan memberikan pemahaman tentang manajemen pelatihan dan penge…
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia di Bidang Pendidikan karya Salamun dan kolega menyajikan pembahasan lengkap tentang prinsip prinsip, praktik, dan tantangan dalam pengelolaan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan di lembaga pendidikan. Melalui 12 bab, buku ini mengupas dari konsep dasar manajemen SDM, perencanaan, rekrutmen, seleksi, penempatan, komunikasi dan motivasi, pengembangan karir, …
Buku ini membahas tentang pengembangan sumber daya manusia, termasuk konsep, strategi, dan praktiknya. Prof. Dr. Soekodjo Notoatmodjo menyajikan: 1. Konsep dasar pengembangan sumber daya manusia 2. Strategi pelatihan dan pengembangan 3. Analisis kebutuhan dan evaluasi pengembangan Buku ini berguna bagi: 1. Praktisi manajemen sumber daya manusia 2. Mahasiswa manajemen dan bisnis 3. …
Buku ini membahas tentang manajemen sumber daya manusia, termasuk strategi dan teknik untuk mengelola karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi. Yun Iswanto menyajikan: 1. Konsep dasar manajemen sumber daya manusia 2. Strategi pengelolaan karyawan yang efektif 3. Analisis pengembangan dan pelatihan karyawan Buku ini berguna bagi: 1. Praktisi manajemen sumber daya manusia 2. Mahas…
JUDUL : MAnajemen Sumber Daya Manusia PENGARANG : Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan PENERBIT : BUMI AKSARA TAHUN TERBIT : 2022 KOTA TERBIT : BANDUNG DDC : 658.3 MAL m NOMOR INDUK : 134624G001 SUBYEK : MANAJAMEN ABSTRAK INFORMATIF : BUKU INI MEMBAHAS : 1. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 2. PENGADAAN 3.…
BUKU ININ MERUPAKAN BUKU PEGANGAN DALAM MATERI POKOK EKONOMI SUMBER DAYA MANUSIA. PENULIS BERMAKSUD MENGGUNAKANNYA DI TINGKAT SARJANA, DI MANA PARA MAHASISWA TELAH MEMILIKI DASAR YANG KUAT DALAM PRINSIP-PRINSIP EKONOMI. UNTUK ITU, PENULIS MENGANGGAP PERLU TAMBAHAN LATAR BELAKANG PRASYARAT LAIN UNTUK MENGAMBIL MATA KULIAH INI, YAITU MAHASISWA TELAH MENEMPUH MATA KULIAH EKONOMI MIKRO, EKONOMI MAK…
Buku ini membahas antara lain tentang : Masalah-masalah manajemen sumber daya manusia dan pendekatan menyeluruh terhadapnya, Antara strategi dan peencanaan sebuah dilema, dapatkah kita mempersiapkan perubahan, manfaat investasi pada bidang pelatihan teknologi informasi, Motivasi - apakah ia lebih dari sekedar tongkat dan permen?, Meningkatkan sumber daya manusia ya, tetapi bagaimana, dan terakh…
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup: Istilah evaluasi kinerja, Apakah evaluasi kinerja diperlukan, strategi organisasi dan evaluasi kinerja, standar kinerja, instrumen evaluasi kinerja, proses evaluasi kinerja, aplikasi evaluasi kinerja, serta penelitian evaluasi kinerja.
Buku ini terdiri tiga bagian, yaitu : Bagian pertama pendahuluan. Bagian kedua tentang berbagai teori tentang pengembangan mutu sumber daya manusia. Bagian ketiga tentang model pengembangan sumber daya manusia di Madrasah.