Buku "Dasar-Dasar Manajemen SDM" karya Ahmad Sukresno membahas tentang konsep dasar manajemen sumber daya manusia. Meskipun saya tidak menemukan abstrak spesifik dari buku ini, namun berdasarkan judul dan topik yang terkait, buku ini kemungkinan membahas tentang ¹ ²: - Konsep Dasar Manajemen: Buku ini mungkin menjelaskan tentang konsep dasar manajemen, termasuk teori, proses, dan teknik mana…
Buku "Manajemen SDM Sektor Publik" karya Dr. Dra. Sri Umiyati, (tautan tidak tersedia) membahas tentang pengelolaan sumber daya manusia di sektor publik. Berikut beberapa poin penting dari buku ini ¹ ² ³: - Konsep dan Teori: Buku ini membahas berbagai konsep dan teori manajemen sumber daya manusia sektor publik, termasuk sejarah perkembangan manajemen SDM, perspektif administrasi publik, da…
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) global adalah proses koordinasi dan administrasi fungsi SDM dalam skala internasional. Manajemen SDM global mencakup semua aspek SDM, termasuk penggajian dan proses manajemen bakat organisasi. Manajemen SDM global menekankan pada manajemen lintas budaya (cross-cultural management). Artinya, manajemen SDM global melihat perilaku manusia dalam organisasi dari…
Buku ini membahas: Bab 1 Pengertian pemasaran dan Perkembangannya Bab 2 Pendekatan Pemasaran Bab 3 Pemasaran Barang Konsumsi dan Barang Industri (Pasar BIsnis) Bab 4 Saluran Pemasaran Perdagangan Eceran dan Grosir Bab 5 Permintaan KOnsumen Bab 6 Perilaku Pembeli Bab 7 Profesi Penjual Bab 8 Manajemen Pemasaran Bab 9 Pengembangan Produk Bab 10 Merek atau Cap Bab 11 Pembungkus Bab 12 K…
Buku ini berusaha memaparkan bagaimana pelatihan ketenagakerjaan harus dikelola mulai dari perencanaan pelatihan, penyelenggaraan, sampai pada penilaiannya. Di samping itu juga disinggung tentang tenaga pelatih, kepemimpinan dan kegiatan pasca pelatihan.
Buku ini terdiri dari 13 bab pembahasan, antara lain membahas tentang : Pentingnya manajemen sumber daya manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, analisis dan rancang bangun pekerjaan, rekrutmen tenaga kerja, seleksi pegawai, penempatan pegawai, pengembangan Sumber Daya Manusia, Perencanaan karier, penilaian prestasi kerja, sistem imbalan, pemeliharaan hubungan dengan karyawan, pemeliharaan h…