Buku ini mengulas tentang berbagai aspek perilaku organisasi, termasuk motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan dinamika kelompok. Beberapa topik yang mungkin dibahas dalam buku ini antara lain: - Perilaku individu: Pembahasan tentang bagaimana perilaku individu, termasuk motivasi, persepsi, dan kepribadian, mempengaruhi kinerja organisasi. - Perilaku kelompok: Buku ini mungkin membahas t…
buku ini membahas teori komunikasi organisasi secara lengkap, mulai dari teori-teori klasik yang menjadi fondasi bagi komunikasi organisasi hingga teori-teori modern masa kini. Penulis buku ini percaya bahwa landasan teori yang kuat penting untuk setiap orang yang mempelajari komunikasi organisasi. Kedua, buku ini berisi informasi tentang sejarah suatu konsep yang ada dalam komunikasi organisas…
Perilaku Keorganisasian adalah sebagai berikut: Buku ini membahas dampak individu, kelompok, dan struktur organisasi pada perilaku orang-orang di dalam organisasi. Buku ini meyakini bahwa sukses orang di bidang manajerial sangat ditentukan oleh keterampilan teknis dan keterampilan manusiawi. Buku ini disusun secara sistematis dengan tujuan memudahkan pembaca. Buku ini dihadirkan sebagai …
Perilaku organisasi merupakan ilmu yang interdisipliner, yang menarik secara bebas sumber-sumber dari ilmu-ilmu yang lain, sementara itu, ia masih mempertahankan identitasnya sebagai ilmu tersendiri yang menekankan pada perilaku yang mapan pada suatu organisasi tertentu. Pada dasarnya, perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang di dalamnya mempelajari tentang bagaimana seseorang atau…
Mempelajari perilaku dalam konteks organisasi membantu mengembangkan pemahaman yang luas tentang berbagai aspek pengetahuan yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja individu, kelompok, dan organisasi secara keseluruhan. Buku “Perilaku dalam Organisasi” menjadi tambahan penting bagi kumpulan literatur sebelumnya seperti “Budaya Organisasi,” “Manajemen Kinerja,” dan “Manajeme…
POLA KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI TAMPAKNYA SUDAH MENGALAMI PERUBAHAN YANG SIGNIFIKAN. HAL INI KARENA GLOBALISASI DAN REVOLUSI TEKNOLOGI INFORMASI TELAH MENYEDIAKAN HARDWARE (MEDIA ATAU PERANGKAT) DAN SOFTWARE ( NILAI-NILAI, METODE, BUDAYA) YANG DIADAPTASI OLEH PARA PELAKU KOMUNIKASI ORGANISASI SEHINGGA ANTARA ANGGOTA ORGANISASI MENJADI SEMAKIN BEBAS, DEMOKRATIS DAN EGALITER. SAAT INI NYARIS TID…
MELALUI BUKU INI, PENULIS BERUPAYA MENYAJIKAN BERBAGAI PANDANGAN, TEORI, FAKTA DAN DATA PENELITIAN HINGGA CONTOH-CONTOH DI DUNIA EMPIRIS YANG DAPAT MENGGAMBARKAN DINAMIKA SERTA PERUBAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI, JUGA ISU-ISU YANG SERING DIHADAPI OLEH ORGANISASI. LEBIH RINCI BUKU INI MEMBAHAS TENTANG KONSEP DASAR KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMUNIKASI ORGANISASI PADA ERA DIGITAL, EKOSISTEM KOMUNIKASI I…
Buku ini berusaha memberikan kerangka teoritis dan panduan praktis kepada pengelola sekolah/madrasah untuk menyusun RPS/M yang bersifat komprehensif serta strategi untuk mencapai tujuan tersebut 1. manajemen dan kepemimpinan madradsah/ sekolah 2. budaya madrasah 3. Manajemen resiko 4.Pemasaran dan pemetaan stekholder 5. Fomulasi visi, misi dan tujuan 6. merumuskan strategi…
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEREKAT SOSIAL, DAN BERGUNA PULA SEBAGAI MEKANISME KONTROL YANG MEMBENTUK PERILAKU ANGGOTA. BUDAYA ORGANISASI MERUPAKAN NILAI, KEPERCAYAAN BERSAMA PARA ANGGOTA ORGANISASI. BUDAYA ORGANISASI AKAN MEMBERIKAN DAMPAK POSITIF PADA KINERJA INSTITUSI SECARA UMUM, BUDAYA ORGANISASI AKAN MENGARAHKAN PERILAKU PARA ANGGOTA ORGANISASI. DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN BUDAYA ORGANISASI DA…
Bahan Pustaka ini mencakup : Bab I Pengantar Dan Latar Belakang Bab II Perilaku Individu Dalam Organisasi Bab III Perilaku Kelompok Dalam Organisasi Bab IV Persepsi Dan Komunikasi Bab V Motivasi Dalam Organisasi Bab VI Kepemimpinan dan Kekuasaan